Lutter contre les discriminations au travail

Une discrimination au travail, quelle qu’elle soit, et mĂŞme si elle ne concerne qu’un(e) seul(e) salariĂ©(e), lèse en premier lieu la personne qui en est victime; elle lèse aussi, Ă  terme, l’ensemble des salariĂ©s, en permettant que des critères autres que le travail servent Ă  dĂ©terminer les conditions d’emploi, de travail et de rĂ©munĂ©ration de quelqu’un.

Lutter contre toute discrimination est une question de morale et de justice, c’est aussi le meilleur moyen de dĂ©fendre la dignitĂ© et les droits de tous les salariĂ©s.

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