Lutter contre les discriminations au travail
Une discrimination au travail, quelle qu’elle soit, et même si elle ne concerne qu’un(e) seul(e) salarié(e), lèse en premier lieu la personne qui en est victime; elle lèse aussi, à terme, l’ensemble des salariés, en permettant que des critères autres que le travail servent à déterminer les conditions d’emploi, de travail et de rémunération de quelqu’un.
Lutter contre toute discrimination est une question de morale et de justice, c’est aussi le meilleur moyen de défendre la dignité et les droits de tous les salariés.
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